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UAE の退職金
UAE の労働法に基づき、民間企業の従業員が退職するときに雇用主が支払う額。
退職時の勤続手当
勤続手当は AED 55,000
勤続 7年0か月で、基本給の 165 日分。UAE では非課税です。
AED
基本給のみ。住宅・交通などの手当は含みません。
年
か月
1年を超えれば、端数の期間は按分で数えます。
日額賃金
AED 333
基本給 ÷ 30
発生日数
165
上限勤続手当の総額は基本給2年分を超えられません。
AED 240K
計算方法
最初の5年は1年ごとに基本給 21 日分、それ以降は1年ごとに 30 日分。1か月を30日として計算します。
勤続手当 = 基本給 ÷ 30 × (21 × min(年数, 5) + 30 × 5年を超える年数)
上限 24 × 基本給
上限 24 × 基本給
2021年連邦政令法第33号に基づきます。第44条による解雇では支払われないことがあり、無給休暇は勤続に数えません。DIFC や ADGM などのフリーゾーンには独自の制度があります。法律アドバイスではありません。